近年來，贛州發(fā)展投資控股集團（以下簡稱贛州發(fā)展集團）堅持以企業(yè)文化建設(shè)牽引新時代精神文明創(chuàng)建，在強化黨建引領(lǐng)、促進作用發(fā)揮、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娉掷m(xù)發(fā)力、久久為功，推動員工面貌向上向善，擔(dān)當(dāng)實干氛圍濃厚，企業(yè)發(fā)展提質(zhì)提效，以高水平的文明創(chuàng)建擦亮高質(zhì)量發(fā)展的底色，集團蟬聯(lián)三屆省文明單位、四屆市文明單位榮譽稱號。

強化黨建引領(lǐng)，建設(shè)員工“精神家園”

精神力量是企業(yè)發(fā)展壯大的重要支柱。贛州發(fā)展集團切實提高政治站位，把精神文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團黨委書記、董事長掛帥，強化組織領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度推進。黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶頭學(xué)習(xí)研討習(xí)近平文化思想，每年年初制定精神文明創(chuàng)建工作方案，結(jié)合企業(yè)實際細化年度重點任務(wù)，進一步指明方向、明確目標(biāo)。將精神文明創(chuàng)建列為黨建工作內(nèi)容、納入績效考核體系，并與企業(yè)中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，不斷提高創(chuàng)建實效。

抓創(chuàng)建首要抓思想。針對解決“我為誰干、為什么干”的問題，贛州發(fā)展集團從建設(shè)企業(yè)文化入手，著力提升員工主人翁意識，激發(fā)員工內(nèi)生動力，培養(yǎng)員工正確的價值觀、奮斗觀，以文化認(rèn)同凝聚發(fā)展共識、引導(dǎo)行為規(guī)范。為此，集團全面梳理企業(yè)發(fā)展歷程和文化脈絡(luò)，結(jié)合主責(zé)主業(yè)、戰(zhàn)略目標(biāo)等，在充分征求員工意見建議的基礎(chǔ)上，集思廣益提煉形成了以“守正、創(chuàng)新、誠信、擔(dān)當(dāng)”為核心理念的企業(yè)文化，建設(shè)了全體員工共有、共享的“精神家園”，促進了集團上下思想統(tǒng)一、價值觀一致。

保理黨支部和業(yè)務(wù)單位開展紅色走讀活動