人力資源工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。人力資源工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作。當(dāng)前，集團(tuán)公司緊隨蘇區(qū)振興發(fā)展的步伐，面臨著更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)人力資源部而言也意味著提出了更高地要求。如何更好更快地完成工作任務(wù)，如何做到推著工作走，而不是被工作推著走，是人力資源部面臨的又一重要課題。

1月下旬，人力資源部新鮮血液的注入夯實(shí)了專業(yè)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了工作熱情，但在過渡銜接期也面著嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)。

2月28日晚，人力資源部召開部門工作會(huì)議，就如何提高工作效率進(jìn)行深入探討。會(huì)前，人力資源部要求每位員工針對(duì)本職工作處理過程中存在的疑問、所需配備的資源、提高效率的方法等進(jìn)行思考、梳理和分析。會(huì)上，部門員工暢所欲言，針對(duì)本職工作做了深入的分析，提出了改進(jìn)工作效率的思路和措施，大家充分交流，統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)。  

大家紛紛表示，將更加嚴(yán)格要求自己，緊緊跟上公司整體思路和工作部署，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。