2013年12月14日，集團公司組織開展公開招聘管理和技術人才的招聘考試。本次招聘的崗位有風險部主管、財務部主管、投資部主管、工程部工程師和融資租賃業(yè)務經(jīng)理等崗位。

一直以來，在選人用人工作中，集團公司秉承寧缺勿濫的原則，營造的公開、公正、競爭、擇優(yōu)的氛圍已經(jīng)在人才市場贏得良好的口碑，接到多名高素質人才的應聘意向。

為了加快人才引進工作的效率，公司人力資源部積極開展筆試及面試的策劃和組織工作，并采取高效快捷的實施方案，一天完成兩大環(huán)節(jié)的測試，初步達到了預期目標。目前，整個招聘考試工作圓滿完成。